La consolidación entre dos empresas, por lo general, trae consigo reducción de empleos, cosa que podría ocurrir si se aprueba la compra de OneLink Communications a manos de Liberty Puerto Rico.
En junio, Liberty confirmó su intención de comprar a OneLink por $585.3 millones. La transacción aguarda por aprobación de los reguladores y se espera que esté concretada para finales del año en curso.
Aunque ni OneLink ni Liberty se han expresado al respecto, personas relacionadas con la transacción aseguran que de surgir despidos tras la fusión, serian muy pocos los empleados afectados.
Esto considerando el tamaño de la operación y a la cantidad de clientes que Liberty tendrá que asumir tras la transacción.
“Ellos (Liberty) van a necesitar empleados para darle servicio a los clientes de OneLink”, confirmó una fuente ligada a la industria de las telecomunicaciones. “En todo caso los que se pudieran ver más afectados son los empleados administrativos por duplicidad”, agregó.
De todas formas el informante aclaró que es muy temprano para saber lo que va a pasar con los empleados.
Sin embargo destacó que a los empleados de OneLink los cobija una unión patronal que posiblemente ha formado parte de la negociación y velará porque se salvaguarden los derechos de los empleados.
Al momento del anuncio de la compra, Naji Khoury, presidente de Liberty Puerto Rico, aseguró a El Nuevo Día que el proceso deberá estar completado para el último trimestre de este año.
“He estado en estos procesos de compraventa en muchas veces y te puedo decir que siempre la finalidad es lograr eficiencias. Sin embargo, ahora con OneLink es diferente porque no compartimos un mismo público”, dijo Khoury.
El ejecutivo enfatizó que, de aprobarse la transacción, ellos van a necesitar los puntos de ventas y empleados para continuar ofreciendo los servicios a esa región metropolitana donde OneLink concentra su operación.
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